こんにちはハナです!🌸
改めまして、本年もどうぞよろしくお願いいたします🙇

みなさま年末年始はいかがでしたか?
ゆっくりされた方もお忙しかった方も、こんなご時世ですしお体どうかご自愛くださいね☺

今日も寒かったですねーー⛄💦💦元旦の方がまだ暖かった気がします。
元旦に初詣がてら下阿蘇ビーチへいったんですが、日差しが温かくきれいに晴れていて壮観でした!

上の方にちょっぴり写っている白いものは、なんと凧!天高くのぼっていて素敵でした☺


さすが宮崎!冬の海なのに写真だけ見れば夏っぽく見えるものも撮れて、南国もダテじゃないなと思いました(笑



ひさしぶりに行ったんですが、やっぱり海はいいですね💛また夏に来たいです!
夏には世の中も落ち着いているといいのですが…。
今年も、みなさまのご多幸をお祈りしております☺

🌸ハナ🌸

新年を迎えて


新年明けましておめでとうございます。今年も昨年に引き続き、全員一丸となってこの時代を乗り切って行こうと改めて決意している次第です。

さて、一昨年・昨年に引き続き、新型コロナ、オミクロン株と、まだまだ終息の兆しも見えない状況ですが、日本経済も少しずつでありますが、上向いていると言われています。しかしながら、地方に住む我々中小企業にとっては、そのようには感じられません。公共工事におきましては、昨年からスタートしている防災・減災・国土強靭化対策としての五ヶ年が継続されるということで、宮崎県においても、それなりの予算が配布されるとは思いますが、県北、延岡にどのくらいかはそれほど期待できないかもしれません。また民間建築においては、営業力の強化、自助努力をしながら、いかなる状況においても売り上げ、利益が落ちないようにして行きたいと思っております。そのためにも今年こそは、第二、第三の柱を建てるべく、私なりにチャレンジして行きます。
今年の干支は、寅です。寅で引用される四字熟語の中に「虎視眈々」という、あまりイメージ的には良くない言葉がありますが、私的には、今年はチャンスがあれば、スピード感を持ち、思い切ってチャレンジしていこうと決意しております。会社にとって社員は宝であり、財産でもあります。幸いにも、わが社にも土木・建築において二十代前後の社員がかなり増えてきました。今年も土木二名、建築一名の新人が入社するようになっていますし、建築においては、三名程ベテラン技術者も入社予定です。特に若手社員は思った以上に順調に成長していますし、これからの上田工業において期待が大きいと思います。今年は、ぜひ何か一つ目標を持ち、(資格など)達成してほしいと願っています。優秀な人材がいれば、当たり前ですが会社としても何も恐れることなく積極的に営業し、受注することができます。我が社は、今それが可能になってきていると確信しています。

私も、お客様の為、会社の為、社員の為に今年も改めて頑張っていきますので、よろしくお願いいたします。

令和四年も、皆様にとって素晴らしい年となるのを祈念いたしまして、
私の新年の挨拶とさせていただきます。

代表取締役社長   森 龍彦

新年明けましておめでとうございます。

             

本日より、仕事始めとなり毎年恒例の安全祈願祭を行いました。

           

            

社員だけではなく、協力業者さまも一緒に行いますのでかなりの人数です。

          

写真を撮りながら、早くコロナが終息して夏の神輿担ぎが出来るといいなと

       

思いを馳せたところでした。

        

        

         

その後、本社に移動して社長からの挨拶・一本締めでスタートを切りました。

          

        

       

年末年始の長期休みを挟んで心機一転、気持ちを新たに頑張ってまいります。

       

本年もどうぞ宜しくお願い致します。

こんにちはハナです!🌸

早いもので、年末のご挨拶をさせて頂く時期となりました。本年も格別のご愛顧を賜り、厚くお礼申し上げます。 来年も更なる向上を目指し、より一層の努力をしてまいりますので、より一層のご支援を賜りますよう、弊社一同心よりお願い申し上げます。

尚、お知らせにもございますとおり、当社は12月30日(木) ~ 1月4日(火)まで休業とさせて頂きます。 期間中は何かとご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご了承のほど、お願い申し上げます。
時節柄、ご多忙のことと存じます。 くれぐれも体調を崩されませぬよう、お気をつけくださいませ。新年も変わらぬご愛顧を頂けますようお願い申し上げて、 年末のご挨拶とさせていただきます。 新年もどうぞよろしくお願いいたします。


↓事務所の大掃除で見つけたウン十年前のリフォームセンターUEDA法被!いい味でてますよね(笑)当時はイベントで着てたんですって!来年はモデルハウスも建設予定なのでイベントたくさんできたらいいなあ🏠

弊社は12月30日から1月4日まで休業とさせて頂きます。

     

来年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。

こんにちはハナです🌸

生乳が…!年末年始に大量廃棄の危機らしいのです…!

ニュースで知ったのですが、コロナ禍による飲食店等の消費の落ち込みや、学校給食の需要がなくなることなどが原因のようで、「生乳を捨てるのは生産者としてもつらいので」と酪農家さんが駅で「牛乳飲んでください」と配っていたり、医療従事者や福祉施設へ無償提供されたりしている写真を見て切なくなりました…。

酪農業界は過去に起きた深刻なバター不足を受け、生乳の生産を増やしてきたみたいなんです。
酪農家さんが減り、生乳の安定確保が年々難しくなってきている中で頑張っているのに5000トン廃棄は胸が痛みます…。


われわれ建設業もコロナ禍の影響を受けております。業界が違いますし、酪農家さんの御事情も様々でしょうから個々のお気持ちをすべて察するのは難しいですが、少なからず葛藤や複雑なお気持ちはよく分かります😢
これはお互い助け合わねば…!!ということで早速牛乳を飲んでいます!(単純なわたし🌸)



岸田文雄首相や金子原二郎農相が今週の会見で「いつもより牛乳を飲んだり料理に活用を」と呼び掛けてらっしゃったのですが、首相が特定の農産物の消費を呼び掛けるのはかなり異例のことみたいですね?

JA全農さんをはじめ乳牛農業協同組合さんや、なぜか海上保安庁さんまで消費拡大に声をあげ、その声を聞いた多くの洋菓子屋さんや料理研究家の方々、ご飯屋さんが牛乳を使ったレシピをたくさんご紹介なさっていて、牛乳の消費といえばそのまま飲むかシチューにするかプリンにするかくらいしか思いつかなかったわたしでも、たくさんの方法を知ることができました✨✨

コンビニのローソンでは消費拡大のために、大みそかと元日の2日間「ホットミルク」を半額の65円(税込み)で販売する予定みたいですよ。フォーマーでふわふわにしたホットミルク大好きなので気になるところです…!

お酒がほとんど飲めないので、年末年始は牛乳を飲んで過ごそうと思います(笑)
それではみなさま素敵なクリスマスをお過ごしください!🎄


🌸ハナ🌸

こんにちはハナです!🌸

天高く馬肥える秋……も過ぎ去り冬……⛄
冬でも相変わらず食欲旺盛で困っています…!🐷
今日もお腹をすかせていたら、弊社営業の津田が事務所のみんなに揚げパンを差し入れしてくれましたよーー!!わーい!(n*´ω`*n)✨✨✨


見てくださいこの!ふわふわふっくらした揚げパン…!!!お写真から美味しいのが伝わるかな?伝わるといいのですが…!こちら延岡市のハートベーカリーさんの揚げパンみたいです☺💛

仕事をしていて楽しいときはいろいろあるのですが、こうしてみんなでおやつを食べるもの大好きな時間です🌸
大好きな芸人のサンドウィッチマンさんが言うには「今年のカロリーは来年に持ち越さないから実質カロリーゼロ!」らしいので安心して食べようと思います(本当にそうだったらいいのに…笑 あとドーナツは穴があいてるから実質カロリーゼロ!も好きなネタです🍩)

↓こちらはいつぞやのたい焼き🐟


朝晩本当に寒くなりましたね⛄
みなさまどうかお体ご自愛下さいね。


🌸ハナ🌸

空き物件が増えてきましたので、物件のポイントなどを

バッチリご紹介させて頂きます!

    

   

昭和町にある2階建て、6LDKの貸家です!9月30日空き予定!!

圧倒的な部屋数で大人数のファミリーにもピッタリ!

大きな倉庫部分もご使用頂けます。

アウトドア用品など、生活スペースとは切り離して保管も出来ますし

趣味スペースとしてご使用も出来るのではないでしょうか。

どうぞお早めにお問い合わせ下さい!!

    

          

          

       

CSセンター、キシタです。

      

こう見えて安全運転管理者ですので、社員の運転に対する意識向上を呼びかけていく立場です。

         

先日、アルコールチェック義務化対策セミナーを受講しました。

        

       

           

          

今年6月に児童がはねられたトラック飲酒運転事故をきっかけに

           

白ナンバーの運転手も運転前後のアルコールチェックが義務化されることとなり

        

その制度の説明を受けました。

         

         

来年4月からは目視と記録保管の義務化、さらに10月からはアルコール検知器を使用した

         

チェックの義務化が施行されることとなります。

         

早朝に現場に出発したり、現場事務所に直行する社員の対応はどうするかなど

        

社内のルールや環境の整備が必要だと感じました。

         

しっかりと社内で検討を重ねて、制度に対応しつつ

       

現場の事故だけでなく交通事故もしっかりとゼロを継続していきたいと思います。

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