CSセンター、キシタです。
最近、嫁に会社ブログを担当していることがバレましたので
文章を慎重に書くように気を付けます。(笑)
冗談はさておき、上田工業に入社を検討している方等にも
ぜひ紹介したい弊社の制度が『計画有給休暇制度』です！
法律で年間5日間の有給休暇取得が義務化されました。
建設業界では抱えがちな問題かもしれませんが
現場の進捗具合や、天候の状況などが影響することもあり
休暇を取得することが難しい場合もあります。
若手の社員は、上司や先輩が働いているのに
自分だけ休んでいいのだろうかと、
休暇を取得しますと言い出しにくいことも過去にはあったかもしれません。
そこで、弊社の計画有給休暇制度が近年取り入れられました。
会社から有給休暇取得促進日として、1年間の候補日が挙げられます。
しかも、連休になりやすい日を選んでもらっています、ありがたい！！
社員はそこから5日以上選択して、年度の始まりに書類で提出します。
1年間のうち、どこで休むのかをあらかじめ決めて上司の承認を得ることで
そこに向けたスケジュール管理や人員配置が出来ますし、
家族との予定が立てやすいのが本当にありがたいです。
これも働きやすさの１つの要因だと思います！
ということで、その制度をしっかりと活用して4連休を取得した私は
県内の親戚のところを家族でゆっくりと回ることが出来ました。
また、県立美術館に長男の描いた絵が飾られるということで
家族で見に行ってきました。保育所で2人だけ選ばれたとのこと…
お友達やパパ・ママ、お花などを描いたかわいらしい絵が並んでいるなか、
我が子の描く『かいじゅう』は異彩を放っていました…親バカでしょうか？
ゆっくりと休暇が過ごせましたので、また業務にブログに頑張ります！